Présentant une situation géographique idéale et une véritable dynamique économique, culturelle et artistique, Bordeaux constitue un lieu privilégié pour l’organisation d’évènementiels comme « la team building »
Les propositions de « la team building »
Signifiant la construction d’entreprise et provenant du continent nord-américain, cette révolution dans le monde de l’entreprise a été conçue et imaginée par des chercheurs américains. Suite à des études comportementales sur l’environnement professionnel, les innovateurs ont bouleversé la perception du monde du travail. Réussissant un joli coup de force, la « team building » a débarqué en France dans les années 1980.
Cette nouvelle activité au cœur même de l’entreprise est présente à travers l’organisation d’ateliers collectifs : cours de yoga ou relaxation, massages, ping-pong, course à pied lors de la traditionnelle pause du midi. Il est vrai que la « team building » envahit de plus en plus les bureaux ; les concepts d’open-space et de co-working en sont déjà de véritables éléments représentatifs.
La « Team Building » à Bordeaux : un atout de taille
Bordeaux dispose d’établissement à capacité plus ou moins grande pour accueillir votre entreprise ou votre service dans un esprit volontariste de collaboration.
Il existe également les Team building insolites à Bordeaux à l’extérieur de votre lieu de travail et en cela, Bordeaux vous offre plusieurs lieux de détente et espaces conviviaux à taille humaine comme le cinéma, bowling, restaurant, salle dédiée aux jeux vidéo, laser game ou paint-ball. La liste est loin d’être exhaustive.
Les atouts d’un tel événement en Gironde
Dans l’esprit de « l’entreprise libérée » et de cette mouvance provenant des States, la valorisation et la reconnaissance du bien-être au travail sont mises à l’honneur.
En effet, l’entreprise bénéficie d’une meilleure cohésion d’équipes. L’amélioration et l’aspect agréable et détendu des conditions de travail favorisent une meilleure gestion du stress.
L’ambiance entre collègues est dénuée de tout esprit de compétition et bien au contraire il s’agit d’une volonté ou le maître mot est la collaboration, la bienveillance et l’entraide, valeurs indétrônables des relations humaines. Cette tendance possède un réel avantage : pas ou très peu de tension ou de conflits d’intérêts.
Pour les dirigeant ou responsables, ce concept se trouve être une nouvelle façon de récompenser et de motiver ses troupes.
La création de liens permet aussi de mieux connaître ses collègues et responsables. Dans le cadre de ces activités, la notion de hiérarchie disparait.
Cette nouvelle façon d’appréhender la vie au travail a porté véritablement ses fruits et les portera encore longtemps. Cette tendance incroyablement positive aurait dû s’installer il y a bien longtemps afin d’empêcher tous les dérives que le monde professionnel a connu ses dernières années.
